Le projet de parc inclusif intergénérationnel de Grand-Sault franchit une nouvelle étape. En effet, les installations sont en train de prendre forme.

Si tout se déroule comme prévu, petits et grands pourront s’y rendre d'ici la mi-juillet afin de passer du bon temps.

Ce projet, dont le coût est d’environ 230 000 $, est piloté par trois organismes de la région de Grand-Sault, soit l’Association pour l’intégration communautaire (AIC) de Grand-Sault, le Centre de ressources familiales Madawaska-Victoria de même que le Centre d’apprentissage Dexter. D’ailleurs, le parc sera situé à proximité du Centre d’apprentissage Dexter.

La pandémie a ralenti le travail des responsables du projet, que ce soit du côté de la collecte de fonds ou de l’installation de l’infrastructure. Mais la directrice du Centre d’apprentissage Dexter, Sylvie Cyr, indique que les nouvelles sont positives.

«Nous avons réussi à amasser environ 85% des sous requis et nous attendons toujours des réponses. Nous pouvons dire que la collecte s’est bien déroulée malgré la pandémie.»

D’après la coordonnatrice de l’AIC de Grand-Sault, Maryse LeBlond, une infrastructure comme celle qui est sur le point de voir le jour est une nécessité dans une communauté.

«Nous réalisons que nous traçons le chemin, car des écoles de la région, dont Mgr-Lang (Drummond) et Mgr-Martin (Saint-Quentin), veulent également des parcs inclusifs. Notre objectif est d’offrir un endroit où les gens se sentiront en sécurité, bien et en confiance. Nous sommes vraiment fiers du travail accompli et de l’appui reçu de la communauté.»

La présidente du Centre de ressources familiales Mad-Vic Inc., Hélène G. Daigle, insiste sur le fait que le parc qui est sur le point de voir le jour n’est pas destiné uniquement aux personnes à mobilité réduite ou atteinte d’un handicap.

«Il s’agira d’un parc qui pourra accueillir des personnes âgées, des enfants et des adultes, et qui répondra aux besoins de tous. Ce sera un parc inclusif et intergénérationnel.»

Tout en rappelant que ce projet est le fruit d’un travail d’équipe, Mme Daigle lance une autre invitation aux entreprises de la région.

«Afin de permettre aux gens d’avoir accès à de l’ombre, nous devrons acheter un canapé. Nous aimerions beaucoup qu'une entreprise de la région accepte de nous commanditer cet item.»

Mme LeBlond estime que l’ouverture d’un parc inclusif est synonyme d’un grand avancement pour les collectivités du Nouveau-Brunswick.

«Les ouvertures de parcs inclusifs sont des actions concrètes liées à un changement de mentalité dans la société envers les gens qui vivent avec un handicap», affirme-t-elle.